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Karriere

Arbeitgeber ÜZ

Überzeuge dich selbst!

Wir bieten dir...

  • eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Sonderzahlungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Gewinnbeteiligung) für deine finanzielle Unabhängigkeit.
  • eine flexible 38 Stunden-Woche für mehr Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr damit du bei deiner Familie sein kannst.
  • besonders vergütete Überstundenzuschläge, falls es doch einmal länger dauern sollte oder ein Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeiten erforderlich ist.
  • Homeoffice an bis zu 2 Tagen pro Woche, damit du dein Leben noch flexibler gestalten kannst.
  • regelmäßige Teamevents (z.B. Betriebsausflug, Jahresabschlussfeier oder Teamaktivitäten) für noch mehr Zusammenhalt im Unternehmen.
  • betriebliche Altersvorsorge für alle unbefristeten Verträge, damit du auch nach deiner Zeit bei der ÜZ gut versorgt bist.
  • Unterstützung und Bezuschussung deiner beruflichen Weiterbildung, wenn du in deinem Beruf noch mehr erreichen willst.
  • Jobrad und Mitarbeiterrabatte, damit du auch im Alltag sparen kannst.
  • ergonomische Arbeitsplätze und ein hochwertiges Werkzeug, weil uns deine Gesundheit am Herzen liegt.
  • kostenlose Parkplätze und günstige E-Lademöglichkeiten, damit du stressfrei in deinen Arbeitstag starten kannst.
  • über 200 Kolleginnen und Kollegen, die sich freuen, wenn du Teil des Teams wirst!

 

Der unkomplizierte Zukunftsgestalter, der Sicherheit mit einem sinnvollen Job verbindet

ÜZ Mainfranken

5 gute Gründe für die ÜZ als Arbeitgeber

Dafür steht die ÜZ

Uns ist bewusst, dass die Lebenssituationen unserer Mitarbeiter vielfältig sind und sich von einem Tag auf den anderen ändern können. Deshalb setzen wir uns für unkomplizierte Lösungen ein, die zum individuellen Leben passen. Das spürt man bei der Anpassung von Arbeitszeitmodellen, der Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen oder der individuellen Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Ein fairer und ehrlicher Umgang miteinander ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Und eine leistungsgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Darum bieten wir übertarifliche Bezahlung und vergüten jede Überstunde, die über die reguläre Arbeitszeit von 38 Wochenstunden hinausgeht.

Mit allem, was wir tun, wollen wir die Lebensqualität der Menschen in unserer Region verbessern - und das seit 1910. Sei es, indem wir die Energieversorgung sicherstellen, den Glasfaserausbau vorantreiben oder dem Klimawandel durch den Ausbau Erneuerbarer Energien entgegenwirken. Und als verwurzelte Genossenschaft fließen unsere Ergebnisse direkt in die Region zurück. Wir gestalten die Zukunft als Vorreiter der Energiewende. Die bayerischen Klimaziele für 2040 haben wir beispielsweise schon 2016 erreicht und halten den Vorsprung.

Wir sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber. Denn wir gehören den 3300 Menschen aus der Region – und keinem überregionalen Investor. Deshalb können wir eigenständig über unsere Zukunft entscheiden. Unser Geschäftsmodell ist sicher und zukunftsfähig. Egal was auf dem Gebiet der Energieversorgung passiert, unsere Netze sind Bestandteil davon. Aus diesem Grund sind fast alle unsere Arbeitsverträge unbefristet und wir bieten Auszubildenden grundsätzlich eine Übernahmegarantie für mindestens ein Jahr. Denn unser Job ist zukunftssicher. 

Bei der ÜZ sind die Wege kurz. Nicht nur, weil wir alle am gleichen Standort arbeiten, sondern weil wir flache Hierarchiestufen leben. Hier sind die Geschäftsführung und alle Führungskräfte noch greif- und ansprechbar für Fragen und Ideen. So können wir direkt kommunizieren und Entscheidungen schnell und zielführend treffen – und gemeinsam gestalten.

Mit den Werten einer regionalen Energiegenossenschaft verbesserst du im Team die Lebensqualität unserer Heimat

ÜZ Mainfranken

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Deine Ansprechpartner

 Jürgen Höhn

Teamleiter Personalwesen

 Christina Zinner

Personalwesen, Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)